トーショーグループの取り組み

｢健康経営｣に対する積極的な取り組み

社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ、積極的に取り組んでいます。その一環として産業医を活用した健康指導等を行っています。

｢働きやすい職場認証制度｣取得に向けた取り組み

国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「二つ星」の認証を取得しました。

｢一般事業主行動計画｣（次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法）の開示

次世代育成支援対策推進法や女性活躍推進法に基づく計画を策定、開示し、誰もが活躍できる職場環境の整備に取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画

女性活動推進法に基づく
一般事業主行動計画等

徹底した社員への教育・研修

運送事業がメインの当社では、社員へ徹底した安全教育を行っています。サービス品質の向上はもちろん、事故の撲滅を目指し、運送業のプロフェッショナルとしての自覚を促す教育研修に積極的に取り組んでいます。

高齢者・障害者雇用

高齢者雇用安定法や障害者雇用促進法に基づく高齢者および障害者の雇用に積極的に取り組んでいます。

雇用の維持、求職者の積極採用

コロナ禍においても雇用を維持し、解雇しない運営を徹底しています。また、求職者の方々の積極的な採用に努めています。

東久留米市デマンド型交通｢くるぶー｣の運行

東久留米市にて、地域密着型サービスを提供しています。デマンドタクシーで高齢者、妊婦の方々等地域の皆様を安全に送迎しています。

小平市のコミュニティタクシー｢ぶるべー号｣の運行

小平市にて、地域密着型サービスを提供しています。地域の皆様の買物、お出かけ等の気軽な足としてコミュニティタクシーをご利用いただいています。