トーショーがご家族からも選ばれる理由

安全ミーティング

1ヶ月に1回、安全ミーティングを開催し、事故事例の共有や運輸安全マネジメントに沿った教育を行うことで、従業員の安全意識を強化します。

安全大会

年に１回作業中の事故を未然に防ぎ、社員全員の安全に対する意識をより高めるために、地区毎、ブロック毎に安全大会を開催しています。

初任者教育の実施

入社後に安全教育、同乗指導等を実施します。トーショーの理念や社員としての心構え、安全に関する勉強などを行っていただきます。

デジタコ・ドラレコ
完全装備

現在地や速度や休憩時間などを記録し、ドライバーの安全な運行を支えます。万が一事故が起きてしまったときには、被害事故の証拠を撮影し参考資料として活用します。

バックモニター搭載

バックモニターでトラックの後方を確認できるので安全です。ドライバーの不安要素を少しでもなくせるよう安全に関する装置、設備に妥協はしません。

トラック定期整備

トラックの整備は専門の工場と契約しプロに委託しています。定期的に検診や洗車を行うことで、ドライバーには安心して気持ちよく仕事をしてもらう環境を整えています。

自由なキャリアプラン

元ドライバーから、内勤者（配車係、管理者、所長等）へ昇進する例など、トーショーには幅広いステップアップの実績があります。

安定重視の基本給+出来高と
とにかく稼ぎたい人向けの歩合制

トーショーには最低月額保証があるため、収入が安定しています。また働いた分だけ歩合制で稼ぐことができるため、個人に見合ったワークスタイルを選択できます。

時間内労働の徹底

近距離輸送が原則なので、毎日家に帰れます。勤務時間については全社対策をしております。時間内で業務が終えられるよう、配車マンが仕事を振り分けます。

全員正社員採用

トーショーで働くドライバー、倉庫作業員は最初から「職種限定正社員」として採用されますので、契約期間の定めなしで安心して働けます。

大手企業との取引実績

業界最大手の建築資材メーカーと共に成長しているため、会社の業績は安定しています。コンプライアンスが徹底されており、安心して働くことができます。

年齢に応じた雇用形態

トラックドライバーをリタイヤした後には、グループ会社でバスやタクシー運転手への職種変更の道もあります。

有給休暇がとりやすい

有給休暇の要望が言いやすい職場の雰囲気ができています。
時期にはよりますが、まとまった有給休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。

アットホームな環境

トーショーで働く社員は定着力が非常に高い傾向にあります。
その大きな理由は「家族」のような環境です。幅広い世代と雑談から相談まで気軽に話せる雰囲気がトーショーにはあります。

先輩による丁寧な研修

トーショーに入社した社員の多くはドライバー未経験者です。先輩社員の指導を通して、一人前のドライバーに育て上げてきた実績があります。

居心地のよい社屋

社員が出入りする社屋はいつも綺麗に保っているので、リラックスすることができます。また一部の営業所にはシャワールーム・仮眠室があり自由に利用することができます。

万一の場合の補償制度

団体福祉生命保険の加入等、万一の時の補償が充実しています。

作業手当の充実

荷主により件数手当、手降ろし手当等作業手当でプラスアルファの支給があります。